Conseil en Stratégie, Transformation, accompagnement des Dirigeants
Nous sommes quatre anciens dirigeants. Nous vous aidons à comprendre les mutations du XXIᵉ siècle et à adapter votre stratégie et votre organisation pour conjuguer compétitivité, robustesse et impacts.
Écrivons ensemble le prochain chapitre de votre entreprise !
L'essence de chapter-2
Aujourd’hui, diriger est devenu plus complexe, plus engageant et plus déterminant que jamais. Vous êtes dirigeant, membre de comité de direction, manager de transformation ou responsable RSE, vous portez une vision stratégique pour adapter votre entreprise face aux enjeux de notre époque, nous sommes à vos côtés pour réussir ces transformations majeures, qu’elles soient économiques, organisationnelles, culturelles, environnementales et sociétales. Nous connaissons cette réalité : nous l’avons vécue nous-mêmes.
Notre offre
Nous concevons un accompagnement sur-mesure qui part de votre problématique : du conseil au déploiement opérationnel, en accompagnement individuel et collectif.
Stratégie & transformation
- Sécuriser le présent de votre business
- Construire l'avenir de votre entreprise
- Piloter et mettre en oeuvre votre stratégie et plan de transformation
Accompagnement de dirigeants
- Etre épaulé dans vos réflexions et décisions
- Développer la performance de vos collectifs
- Structurer et animer votre gouvernance
Nos clients
Dirigeant-es et membres de Comex porteurs d’une transformation majeure (modèle économique, organisation, culture…)
Entreprises (PME, ETI, grands groupes) en phase de réinvention stratégique (transmission, fusion, relance économique, adaptation aux disruptions).
Responsables RSE/ESG, Innovation ou Transformation cherchant à intégrer la durabilité dans le cœur du métier de l’entreprise.
Notre équipe
4 experts associés, +20 ans d'expérience chacun
Nous avons vécu quasiment tous les métiers de l'entreprise — opérationnels, support, CODIR, CEO — et traversé toutes ses phases de vie : création, scale, retournement, transformation de modèle. Nous sommes passés par toutes les formes d'entreprise (TPE, PME, startup, grands groupes) et de gouvernance (actionnariat familial, LBO…).
C'est de cette expérience terrain que nous avons conçu des méthodes sur-mesure : nous accompagnons ce que nous avons nous-mêmes vécu.
Nous agissons avec une vision globale de l'entreprise, dans toutes ses composantes, et une réelle capacité à piloter des changements profonds. Implantés à Lille, Biarritz et Angers, nous intervenons partout en France.
💬 Posture "Pour de vrai"
on vous dira toujours les choses
🤝 Business Partner
ni consultant, ni militant
🌍 Systémie & Humain
les 2 piliers d'une profonde transformation
🤝 Expérience terrain
pas de "y'a qu'à faut qu'on"
N'hésitez pas à nous écrire
Quelques lignes pour nous permettre de répondre à toutes vos questions
Ce que nos clients disent de nous
"La marque de fabrique de Chapter-2, c'est qu'ils arrivent à combiner 2 choses : neutralité et engagement !
Ils proposent un effet miroir neutre pour nous aider à progresser dans la réflexion, combiné à leur vision, mais en parallèle ils rentrent à bras le corps dans le champ du conseil pour élargir notre vision et montrer que d'autres horizons sont possibles. Combinaison d'une vision créative mais réaliste ! C'est surprenant car autant leurs propositions sont audacieuses, autant elles sont en rapport avec les moyens concrets dont l'entreprise dispose. Ils opèrent à 100% en intégrant une rentabilité économique immédiate. D'un point de vue humain, Chapter-2 fait preuve d'une écoute active et exprime ses ressentis sans tabou. On rentre dans une véritable collaboration humaine où le respect est au cœur de la relation. Chapter-2 nous a donné tellement d'énergie positive que mon associé est parti plus vite que moi sur notre projet et je cours pour le rattraper !"
" Chapter-2 nous a permis de structurer notre comité de direction pour le rendre plus stratégique. Par leur manière bienveillante de travailler en alliant la performance et l'alliance de nos collaborateurs. Ce qui rend unique Chapter-2 dans son intervention : l'adaptation à son environnement professionnel, sa culture, son développement, sa découverte… L'approche bienveillante, mais réaliste. La non-fuite des sujets qui « piquent ». Pour résumer, Chapter-2 n'intervient pas dans votre organisation pour vous dire ce que vous avez envie d'entendre : le collectif a à cœur de faire avancer l'entreprise et les femmes et les hommes qui la composent."
" Ce sont d'anciens dirigeants expérimentés avec une compréhension très rapide de nos problématique à résoudre, de notre modèle économique, de nos contraintes humaines, financières et territoriales. Un accompagnement concret pragmatique et directement utile à la décision. Ils ont également su mobiliser les bonnes compétences, une grande capacité d’écoute & de pédagogie, une grande aptitude de projection stratégique pour ainsi délivrer des solutions adaptées. "
"Vous avez été excellent. Tout s’est passé comme je l’imaginais… en mieux. Vous avez su mettre le juste ton pour que les esprits soient apaisés / en sécurité mais concentrés. Cela a été très riche, grâce à votre capacité à relever les points importants (et à laisser passer le moins urgent.) Merci pour votre discernement face à des gens que vous ne connaissiez pas. Vous avez su nous mettre tous en confiance au bout de quelques minutes. Nous n’avons pas vu le temps passé et pourtant nous repartons avec plein de choses dans la tête. Mais plein de choses CLAIRES et applicables : le bonheur pour le quotidien d’une entreprise. "
Nous avons fait du chemin ensemble
